窗户发灰和招聘公告，毛病出在同一个地方

客户群里正热闹，有人甩了张自家客厅的照片：“效果图看着挺亮，装完怎么整个屋都发灰？”我手指头敲过去：你把玻璃层数和型材配色搞反了，光全让窗框吃了。

群里安静了几秒，估计都在翻自己家的窗。我又补一句：这玩意跟你看招聘公告一个毛病——表面光鲜，上手一摸全是坑。

前两天给一老房换窗户，拆旧框时老师傅蹲地上嘟囔：“深色窄框配单层玻，神仙打光都救不回来，得双层夹胶才压得住。”这话原样搬进工厂招聘里，照样好使。徐工社招是不是都走劳务派遣？现场见过太多，招聘公告那层窗户纸其实薄得很。

“徐工集团社招”几个大字往那一挂，谁看了不觉得是直接签进大厂？可真到了签合同那天，抬头写的不是徐工，是某家你从没听过的人力资源有限公司。你不张嘴问，人事绝不主动提“派遣”俩字。面试安排在徐工厂区，面试官挂着徐工工牌，连门禁卡都印着徐工logo——所有东西都跟真的似的，偏偏劳动合同的主人不是你干活的那个东家。

合同主体就是照妖镜，转正像三九天的月季花

面试聊得再好，薪水谈得再明白，翻开合同领先页，甲方一栏不是徐工，是第三方人力资源公司，立马现原形。也有人梗着脖子争：可我工位在徐工、打卡用徐工的系统，这还不算徐工人吗？这就叫用工单位和用人单位分离——人归徐工用，劳动关系绑在派遣公司那儿。万一出个工伤或者闹起纠纷，你找徐工没多大用，法律上你的

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